Home-Office é bom ou Ruim?

Home-Office é bom ou Ruim?

14:12  

Diferentes empresas e colaboradores discutem sobre a modalidade

Ficar de pijama até meio-dia, jamais precisar de sapato engraxado ou saia passada a ferro, atacar a geladeira sempre que quiser, poder trabalhar ouvindo música. Eu mesma sou adepta do home-office há muitos anos e acho que vale desmistificar um pouco a nova modalidade de trabalho.

O Home Office Vai de Cada Profissional:

O home-office funciona diferente para cada tipo de profissional que decide adotá-lo. Uns se adaptam bem demais, conseguem se organizar, cumprir prazos, ter a liberdade desejada para criar e ainda desfrutar de um tempo livre (aquele que seria gasto no trânsito, por exemplo). Outros não se adaptam jamais, sentem falta dos colegas, da reunião que decide rapidamente as pendências, no horário tradicional (e até da máquina de cafezinho do corredor).

Fazer home-office é uma questão muito pessoal. Para aqueles que trabalham em empresas, fazer uso do serviço remoto alguns dias (ou vários dias) por semana é uma situação que gera muita discussão. O home-office se tornou muito forte com a virada do milênio, quando o modelo de empresa moderna entrou. A maior liberdade com horários e a busca apenas por resultados – viessem eles da mesa do escritório ou do sofá da casa do funcionário – aumentaram essa liberação de pessoas para trabalhar à distância.

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Exemplos do Mercado de Trabalho:

Faz alguns anos que o Yahoo, que foi um dos pioneiros no apoio ao home-office, baniu completamente a modalidade. A CEO Marissa Mayer mandou que o pessoal do trabalho caseiro voltasse imediatamente aos escritórios e acabou com ele. Outras empresas seguiram a onda do desestímulo ao serviço remoto, como a BestBuy, alegando o mesmo que o Yahoo – pesquisas internas mostravam que o rendimento dos colaboradores tinham caído demais. Na contramão, outras empresas mantiveram o pé firme na defesa do home-office para alguns cargos dizendo que rendimento ruim é coisa de funcionário ruim.

Michael Haaren, especialista no assunto, diz que as áreas de criatividade, finanças, saúde e tecnologia, especialmente, estão vendo uma explosão de funcionários em home-office. Ele vai além: acredita que, em muitas profissões dessas áreas, os melhores salários são de pessoas que trabalham em casa.

Enfermeiras licenciadas, segundo ele, chegam a fazer US$ 1.100 semanais – ajudando pacientes, via telefone ou internet, com seus medicamentos, dando conselhos sobre tratamentos e saúde em geral. Professores já são contratados exclusivamente para dar aulas online por empresas do setor, assim como consultores financeiros já recebem propostas de empresas como a Intuit.

O Wall Street Journal jogou mais lenha na fogueira. Em uma reportagem, o jornal entrevistou diretores de grandes empresas que comandam seus negócios. De uma sala imensa em Nova York? Do alto de um edifício em Tóquio? Não, dos seus próprios lares!

O futuro:

Notícias dos dois lados não dizem qual será exatamente o futuro do home-office. Para evitar deslocamentos e investimentos em espaço físico vale a pena as empresas apoiarem a ideia? Ou entregar um Smartphone ao funcionário não é mais garantia e vale a pena tê-lo sempre ao alcance da vista? O mercado de trabalho parece dizer que só dará certo, em todo caso, o modelo que for vantajoso para ambas as partes.

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O que é Home Office

O que é Home Office

20:02  

COMO FUNCIONA? 

Home Office é uma expressão que foi importada da língua inglesa para a língua portuguesa. Home quer dizer casa e office quer dizer escritório. Logo, a tradução e o significado de home office é algo como “escritório em casa”.


O Home Office é exatamente aquilo que seu nome sugere: um escritório montado em casa, ou seja, um profissional que faz home office é aquele que possui, em sua casa, toda a infraestrutura da qual necessita para trabalhar. Uma das vantagens do home office é economizar tempo no deslocamento entre casa e trabalho.


Como home office é uma expressão inglesa, surgem muitas dúvidas a respeito de qual seria a maneira certa de se escrever. Afinal, o correto é home office, home ofice, home oficce, home officer, home offices ou homme office?

O correto é Home Office e nenhuma das outras opções estão corretas.

É bastante comum, ao buscar informações sobre Home Office, encontrar a sigla SOHO, que é uma sigla de língua inglesa para a expressão Small Office/Home Office. Traduzindo, SOHO quer dizer pequeno escritório/escritório em casa. Esta expressão é utilizada para fazer referência a escritórios pequenos ou home offices de pequenos empreendimentos ou de empreendimentos individuais.

A tendência do Home Office começou a crescer por causa do maior acesso à tecnologia, pois, com o tempo, passou a ser raro encontrar um casa que não possua computador e acesso à internet, por isso cresceu o número de home offices. Esse estilo de trabalho é utilizado principalmente por profissionais freelancer.

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O Home Office é vantagem tanto para empresas quanto para funcionários. Para as empresas, o home office representa economia com vale-refeição, vale-transporte ou qualquer outro auxílio de transporte. Ainda, também representa economia com a manutenção de um ambiente de trabalho.

Já para o profissional, as vantagens são maiores ainda, começando pela economia de tempo, uma vez que não há mais necessidade de andar ou pegar qualquer forma de transporte para ir até o trabalho, pois o trabalho está em casa. Isso também reduz o nível de estresse dos funcionários. O trabalhador também pode dormir mais e possui mais tempo para se dedicar a outras atividades. Também há a economia com roupas e acessórios para trabalhar e com alimentação.

O Home Office, porém, não é feito apenas de vantagens. Existem os lados negativos, como o isolamento social, o aumento de chances de distração, os problemas para manter a disciplina. Além disso, o conforto e a praticidade do home office faz com que os empregadores cobrem mais de seus empregados.

Assim, trabalhadores independentes que pensam em ter um home office devem primeiro analisar se conseguirão ter a disciplina e a concentração necessárias para trabalhar nesse tipo de ambiente, pois ele é confortável e pode muitas vezes atrapalhar o desempenho.

Um home office, idealmente, possui mesa, computador e internet e em um ambiente bem iluminado.

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Home office: o que você precisa saber sobre esse modelo está aqui

Home office: o que você precisa saber sobre esse modelo está aqui

19:58  

O trabalho home office está se popularizando cada vez mais. Os números são surpreendentes: essa modalidade envolve 32,5% da população economicamente ativa no mundo — ou seja, cerca de 1 bilhão de pessoas. No Brasil, 36% das empresas adotaram esse método, sendo 75,1% delas localizadas em São Paulo.

Mas como funciona esse sistema de trabalho? É realmente um modelo que traz resultados positivos, tanto para a empresa quanto para os empregados? Como recrutar e gerir os profissionais para trabalharem dessa maneira? Continue lendo para saber!

O que caracteriza o home office?

O trabalho home office é caracterizado pelo exercício das tarefas diárias fora da dependência da empresa. Ele oferece uma série de benefícios e é uma alternativa atraente para quem busca maior conforto e flexibilidade, além de também ser uma ótima opção para empresas que valorizam a realização dos projetos em vez do cumprimento de horários fixos.

Apesar do termo, o home office não precisa ser feito em casa: ele pode ser desenvolvido em espaços de coworking, cafés, parques, enfim, onde for mais viável e confortável para o funcionário. Sendo assim, a melhor maneira de identificar esse modelo em português é chamando-o de “trabalho remoto” ou “trabalho a distância”.

Infelizmente, esse modelo não é acessível a todos. Depende de uma função que não exija maquinários específicos, com tarefas que podem ser executadas com a ajuda da internet.

Em relação aos funcionários, nem todos têm o perfil necessário para tornar o home office um trabalho produtivo e que atenda às expectativas de produção e qualidade.

Quais as vantagens e desvantagens do home office?

O trabalho à distância oferece uma série de vantagens e desvantagens, tanto para a empresa quanto para o funcionário. Conheça as principais:

Vantagens

Motivação do colaborador

O home office dribla uma série de problemas enfrentados diariamente pelos trabalhadores. Entre eles, podemos citar o trânsito, o desconforto do ambiente corporativo e a falta de mobilidade e, em muitos casos, flexibilidade nos horários do profissional.

Com esses benefícios, o funcionário se sente mais motivado para trabalhar e mais engajado com a empresa, produzindo mais e diminuindo os índices de rotatividade.

Redução de custos

Sem a necessidade de oferecer uma estação fixa de trabalho, a empresa pode cortar custos com infraestrutura e pagamento de benefícios como o vale-transporte, além de outros gastos inevitáveis para a manutenção física de uma empresa.



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Mais qualidade de vida

Com o trabalho remoto, o funcionário consegue conviver mais com a família, se alimenta melhor e até aproveita aquele período em que estaria se locomovendo em direção ao trabalho para a prática de exercícios ou algum hobby. Com mais tranquilidade, ele consegue produzir muito melhor.

Maior atração e retenção de talentos
A possibilidade de trabalhar de casa é um fator que atrai muitas pessoas, especialmente os da geração Y, que estão habituados à tecnologia e aos benefícios que ela proporciona.

Muitas vezes, o trabalho remoto pode ser o fator essencial para não só convencer o profissional a integrar a equipe, mas também a permanecer muito tempo trabalhando para ela.

Para saber mais sobre esse tema, faça o cadastro no SITE e comece HOJE trabalhar em casa.



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Como funciona o trabalho home office? É realmente mais produtivo?

Como funciona o trabalho home office? É realmente mais produtivo?

19:45  

                              

Levantar cedo, se arrumar, enfrentar o trânsito, lidar com a rotina do escritório, bater ponto e, novamente, percorrer as engarrafadas ruas da cidade… esse é o dia a dia de muitos brasileiros que trabalham fora.

É possível, no entanto, ter um modelo de trabalho bem menos extenuante. Você já sabe, por exemplo, como funciona o trabalho home office?


Que tal descansar um pouco a vista ou aproveitar melhor o trânsito? Aperte o play e ouça o artigo!

Pensando nisso, no post de hoje vamos apontar algumas das principais vantagens e desafios de quem decide fazer de um cantinho da sua casa o seu escritório.

Claro que também trouxemos dicas de como superar esses desafios. Para entender mais sobre o assunto, continue a leitura do artigo.

Como funciona o trabalho home office?

O conceito de home office é aplicado por aqueles que trabalham em suas próprias casas ou em espaços alternativos, como cafés e locais de coworking.

Normalmente, trata-se de um método usado por profissionais freelancers, autônomos ou que atuam em empresas que permitem isso.

Dessa forma, os escritórios caseiros são excelentes alternativas para aquelas pessoas que estão começando seus próprios negócios e buscam por um modelo que fuja da fórmula tradicional utilizada por grande parte das empresas — o que traz uma nova concepção para o setor empresarial e ajuda a estimular a economia.

Além disso, quem sabe como funciona o trabalho home office tira várias vantagens dele, como algumas empresas que podem contar com colaboradores que não precisam estar inseridos no escritório central para desenvolverem suas tarefas.

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Isso gera economia para o negócio com a redução do espaço físico (aluguel) e diminuição de outros custos, como contas de energia e água, compra de equipamentos, entre outros fatores.

Vantagens do home office
Trabalhar em casa permite que a pessoa esteja em um ambiente conhecido e no qual ela se sente confortável. Também possibilita maior flexibilidade de horário ao adaptar a jornada de trabalho conforme os compromissos profissionais e a disponibilidade do trabalhador.

E os benefícios não param por aí. Existem outras vantagens que tornam esse modelo bastante atraente:

Como funciona o trabalho home office, vantagens:

• maior proximidade com a família;
• independência na execução das tarefas diárias;
• menos estresse com o trânsito das cidades;
• melhor controle da alimentação e hábitos mais saudáveis;
• liberdade profissional;
• aumento da qualidade de vida;
• privacidade em sua rotina;
• definição dos próprios horários de trabalho.

Com tamanhas vantagens, é normal que o home office seja um modelo de trabalho almejado por muitos profissionais.

Essa rotina pode trazer benefícios e comodidade, mas, por outro lado, também se torna um desafio para que as pessoas consigam manter a produtividade sem prejudicar o desenvolvimento de suas carreiras.

Dificuldades do home office
Se por um lado as vantagens são bastante atrativas e prometem uma rotina profissional mais saudável, por outro, o home office possui também o seu lado negativo.

Caso a pessoa não estiver preparada para encarar esse novo estilo de vida, é possível que acumule os seguintes prejuízos à sua carreira:

• aumento do fluxo de trabalho;
• tendência ao isolamento social;
• falta de atualização profissional;
• redução do networking;
• ambiente de trabalho confinado e com pouco relacionamento interpessoal;
• distrações com os assuntos domésticos;
• baixa produtividade devido às distrações da casa;
• perda da qualidade de trabalho devido à redução da cobrança e de feedback negativo.

Em prol da produtividade: 4 dicas importantes

Como você pode perceber, o modelo de trabalho que mais parece um sonho para muitos profissionais pode se tornar um grande pesadelo se não houver um planejamento correto e se a pessoa não entender como funciona o trabalho home office.

O maior desafio enfrentado por esses trabalhadores é assegurar um bom ritmo produtivo sem que se perca qualidade.

Para evitar situações ruins ou prejuízo à rotina profissional, é necessário ter organização, disciplina, dedicação e força de vontade, além de prestar atenção nas boas práticas de como fazer home office. Separamos algumas delas a seguir:

1. Vá com calma
Não é porque você trabalha em casa que todo o seu tempo precisa ser dedicado à sua atividade profissional. Ao contrário do que possa parecer, é necessário criar uma rotina e estabelecer o seu horário de trabalho.

Não importa se é durante o dia ou à noite, é importante ter isso bem claro em seu planejamento.

Além disso, evite acordar e ir direto para o trabalho. Antes de se sentar no escritório, procure fazer alguma atividade que não seja profissional: tome um bom café ou faça exercícios físicos.

Isso te ajudará a ficar mais disposto e focado em suas tarefas.

2. Crie o hábito de fazer checklists
Quem já trabalhou em um escritório sabe que é difícil esquecer algum afazer, já que sempre terá alguém te cobrando.

Com o home office, no entanto, existe bem mais liberdade e as cobranças são bem menores — o que exige muita disciplina e proatividade por parte do profissional para manter as tarefas em dia.

A melhor forma de assegurar que isso aconteça é criando o hábito de fazer um checklist. Dessa forma, tenha um bloco ou agenda em que anote tudo o que precisa fazer.

Ao final de cada dia, corte o que foi executado e acrescente novas tarefas. Isso fará com que você possua um bom controle do seu trabalho e menos chances de perder algum prazo.

3. Fuja das tentações
Em um canto da sala tem uma TV pedindo para ser assistida. Em outro, uma estante de livros cheia de novidades.

No computador, o seu jogo preferido e uma fase que precisa ser passada ou, quem sabe, até mesmo o namorado ou namorada no sofá querendo aproveitar a sua flexibilidade e passar um tempo extra junto.

As tentações estão por todos os lados e se render a elas é um sinal de que a sua produtividade vai cair. Sendo assim, procure criar um ambiente específico para trabalhar e deixe as distrações do lado de fora da porta.

Se divide a casa com outras pessoas, informe o horário em que estará trabalhando para não ser incomodado.

4. Conheça seus próprios limites
Trabalhar mais definitivamente não é sinônimo de trabalhar melhor. No final, o que importa é a qualidade do material a ser entregue — e isso está bastante associado à dedicação e foco entregues àquela atividade.

Sendo assim, não deixe tarefas para depois e procure não acumular projetos demais em execução.

Trabalhar 10h ou 12h por dia pode acontecer vez ou outra, mas quando recorrente acaba por gerar estresse e afetar a sua qualidade de vida. Conheça quais são os seus limites e se planeje para não prejudicar a produtividade.

E você, gostou deste artigo sobre como funciona o trabalho home office? Então deixe um comentário contando as suas experiências ou dúvidas sobre esse modelo de trabalho!


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Significado de Home Office

Significado de Home Office

19:36  

O que é Home Office:

Home Office é uma expressão inglesa que significa “escritório em casa”, na tradução literal para a língua portuguesa.

Também conhecido pela sigla SOHO(Small Office and Home Office), este método de trabalho é normalmente usado por trabalhadores independentes, também algumas empresas possuem este sistema de trabalho quando os funcionários não precisam ou não podem trabalhar no escritório.

Na concepção de home office, o trabalho profissional é desenvolvido em ambientes diferenciados e que compartilham a infraestrutura do ambiente doméstico – home(lar) e office(escritório).

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O home office é um conceito de modelo empresarial, muito adotado devido a globalização da economia e aumento da terceirização de serviços, o que acaba mudando o perfil do emprego e do local de trabalho.

O número de micro e pequenas empresas que começam seus negócios em casa tem sido cada vez maior, transformando os home offices em alavancas do setor empresarial e da economia.

O crescimento do home office ocorre também devido ao fato de muitas empresas acreditarem que o profissional consegue ter mais foco no trabalho em casa, além de não perder tempo de deslocamento, uma vez que nas grandes cidades pode ser de mais de 3 horas.

É muito importante conseguir criar um ambiente de trabalho mesmo estando em casa. Desta forma, poderá evitar distrações e perda de produtividade.

Para trabalhar em casa é preciso estar altamente motivado, e no caso de morar com outras pessoas, é preciso estabelecer algumas regras, para que o trabalhador não seja incomodado durante o seu horário de trabalho.

A principal vantagem do home office é o conforto. Dependendo da área que o profissional trabalhe, como criação, é importante que a pessoa possa ficar concentrado sozinho, sem precisar estar vestido formalmente, além de não precisar enfrentar trânsito, além de economizar gastos com aluguel, energia, telefone e etc.

As novas tecnologias permitem que uma pessoa que trabalhe no regime de home office esteja em contato direto e permanente com colegas de trabalho e mesmo com superiores, podendo receber instruções mesmo não estando na sede da empresa.

Algumas desvantagens do home office é que a pessoa pode perder o foco no trabalho, muito pelo horário variado de trabalho, que pode ser uma “folga” durante um dia todo, mas em compensação ter que depois trabalhar em dobro, vai muito da organização de cada profissional.

Os assuntos domésticos também podem tomar parte do seu tempo. Muitas empresas aboliram a possibilidade de seus funcionários trabalharem em casa, afirmando que há uma perda da velocidade e de qualidade de trabalho.



Espero que tenha gostado!!!

Ver também Os 10 benefícios de trabalhar de casa.

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10 benefícios em trabalhar de casa

10 benefícios em trabalhar de casa

11:38  

Por que cresce o número de pessoas que optam por trabalhar de casa? 

Além da oportunidade de faturar muito mais do que com qualquer emprego com carteira assinada, a possibilidade de trabalhar de casa vem ajudando pessoas a construir renda mensal com qualidade de vida e a ficar mais próximas das pessoas que amam.

Acompanhar o desenvolvimento dos filhos e ficar mais tempo com seu companheiro ou companheira é, para muitos, algo inimaginável. Felizmente, hoje em dia é possível ter uma vida com maior liberdade de tempo, mobilidade e financeira, e ainda deixar você mais próximo das pessoas que ama, 

apenas desenvolvendo uma atividade no conforto de seu lar.

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Descubra agora os 10 maiores benefícios e ainda as 3 atividades mais rentáveis para ganhar dinheiro sem sair de casa.

Os 10 benefícios de trabalhar de casa

Será que trabalhar de casa é tão bom assim? Será que isso é possível? E se for, isso pode te prejudicar? O que você vai ganhar com isso? Questionamentos como estes e muitos outros serão respondidos nos 10 tópicos abaixo. Vamos lá?

1 – Economia

Quando você trabalha em algum local longe de sua casa, ou você ganha o dinheiro do almoço, ou a empresa dá o almoço, ou você tem que abrir o bolso e se alimentar. Não tem como correr disso. Às vezes, a comida nem é aquela coisa toda, e as vezes você precisa fazer aquele lanchinho na hora do intervalo. Em resumo, a qualidade nem sempre é a melhor possível, e ainda por cima, ao final do mês, tudo isso vai ficando caro.

2 – Saúde

Devido ao estresse diário ocasionado pelo trânsito caótico, você tende a se estressar muito. E sabemos que um dos males do século é o estresse.

3 – Esqueça a rotina 

Quem trabalha de casa tem a possibilidade de fazer seus horários, e isso dá tempo para você fazer outra coisa que não fazia antes em qualquer momento, basta se organizar com suas atividades diárias.

4 – Acorde na hora em que seus olhos se abrirem 

Se você faz seus horários, tende, então, a trabalhar nos horários em que é mais produtivo. E se seu pico de produção for apenas depois de 12 horas de sono?

5 – Mais tempo disponível 

Dentro de uma empresa, mesmo que termine todas as suas atividades diárias por ser bastante produtivo, ainda assim você tem hora para poder voltar para sua casa. Apesar de você ficar com tempo disponível, você deve gastar esse tempo dentro da empresa.

6 – Maior liberdade de mobilidade 

Trabalhar em casa não significa trabalhar apenas em casa. Através da internet, você poderá trabalhar onde quiser –  desde em uma praia até em um shopping. Tudo vai depender de você. Com relação às possibilidades, leia até o final que eu vou lhe mostrar várias atividades para ganhar dinheiro em casa.

7 – Conforto 

Ao trabalhar de casa, você escolherá se vestir da forma que quiser, em qualquer posição que quiser e poderá organizar seu ambiente de trabalho como você imaginar. Sem falar que você não vai se preocupar em ser importunado pelo chefe.

8 – Flexibilidade de Horário 

Aqui, quem manda é você. Em qual horário você produz mais? Em qual você quer trabalhar? Com a flexibilidade de horário tudo é possível. Esqueça o despertador ou ficar preocupado com o horário para ir dormir.

9 – Qualidade de vida 

Quando você não tem estresse, não tem horário para ir dormir nem para acordar, trabalha no horário que lhe convém e onde quiser, tudo isso se resume ao aumento da qualidade de vida, ou seja, saúde e longevidade.

Menos estresse e muito mais tempo com sua família.

10 – Mais tempo com as pessoas que você ama 

E de todos os tópicos abordados, acredito muito que esse aqui seja o mais importante. Não há qualidade de vida maior quando você pode trabalhar de casa e passar mais tempo com as pessoas que deixam você feliz, que lhe trazem paz e a quem você ama.

A verdadeira qualidade está ao lado das pessoas que a gente mais ama.

Bem, espero muito que você tenha curtido este conteúdo. E, se realmente deseja começar trabalhar em casa, clique neste link e comece.

Trabalho no Conforto de sua Casa.

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Home-office aumenta a performance no trabalho

Home-office aumenta a performance no trabalho

05:40  

Pesquisador analisa empresa chinesa para testar o método; em ambiente controlado, desempenho dos trabalhadores melhorou 13% e o lucro da empresa cresceu 22%

No ano passado, o professor de economia de Stanford, Nicholas Bloom, percebeu que a quantidade de pessoas que trabalhavam de casa - em dias alternados ou todos os dias - estava crescendo nos EUA, contabilizando 10% da força de trabalho do país. Mesmo assim, empresas ainda não confiavam no método, acreditando que a falta de supervisão e o ambiente com mais distrações poderia diminuir a produtividade e os resultados de seus funcionários. Por isso, ele decidiu analisar o método em um ambiente controlado: na empresa chinesa CTrip.

A CTrip é a maior agência de turismo do país, contando com 16 mil empregados, e estava querendo reduzir custos de manutenção do seu escritório. Então funcionários do call center da companhia foram escolhidos aleatoriamente para trabalhar de casa. Através de softwares, os supervisores poderiam monitorar as atividades e os resultados dos atendimentos - eram contabilizadas o número de ligações feitas, de pacotes vendidos e a análise do atendimento feita pelo cliente.

O resultado foi que a performance melhorou 13%, com um aumento de ligações atendidas por minuto (atribuido a um ambiente mais calmo) e um melhor aproveitamento do horário, com menos intervalos e dias de licença. No fim do experimento, os trabalhadores puderam escolher se queriam continuar trabalhando de casa ou voltar ao escritório - mais da metade escolheu a primeira opção, o que fez com que o faturamento da empresa aumentasse 22% (com a economia no escritório e o aumento de vendas).

Os dados obtidos na pesquisa são promissores. Mas, antes de imprimir essa matéria e mostrar para seu chefe, saiba que eles valem, principalmente, para empregos que tenham metas fixas. No caso da CTrip, por exemplo, boa parte do salário dos funcionários estudados era baseado em uma comissão de vendas - e havia um número pré-definido de vendas/ligações mínimas a serem cumpridas, que poderiam ser facilmente acompanhadas pelo supervisor. Será que o aumento de produtividade se mantém quando o trabalho a ser realizado não pode ser medido em números e em horas trabalhadas como designers, arquitetos, publicitários etc? 

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De acordo com Bloom, se analisarmos a prática do home-office no ocidente, há dois grupos de pessoas que conseguem trabalhar em casa. Aqueles que, como no caso da Ctrip, trabalham com vendas e suporte técnico, simples de serem monitorados por números, e pessoas muito motivadas por suas carreiras, que trabalham de casa independentemente de seus horários: executivos, criadores etc. 

"Normalmente os chefes", explicou o pesquisador, em entrevista para a GALILEU. "Mas é interessante notar que o grupo do meio - os supervisores do primeiro grupo - não tem esse costume. Isso significa que, para eles, é importante poder monitorar diretamente o grupo", completa.

Bloom planeja estudar outros tipos de empresa - principalmente aquelas que trabalham com criatividade, como agências de publicidade - mas ele já afirma que, por seus dados iniciais, pode perceber que a melhor forma de trabalho é alternar dias em casa com dias no escritório. 

"Um ou dois dias por semana em casa já fazem a diferença. E, para quem trabalha em equipe, é necessário estar no escritório três ou mais dias durante a semana, para estimular a criatividade. Acredito que é por isso que o Yahoo desistiu de deixar seus funcionários trabalharem em casa", conta.

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